上班途中突发疾病死亡是否算工伤，需结合具体情形判断。具体说明如下：若突发疾病死亡发生在工作时间和工作岗位，可能视同工伤；若仅在上班途中发生，未满足上述条件，则一般不算工伤。
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上班途中突发疾病死亡可能存在以下法律风险：员工若在上班途中（如非工作时间、非工作岗位）突发疾病死亡，如心脏病发，因不符合视同工伤条件，家属将无法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。
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上班途中突发疾病死亡时，人们常犯以下错误：一是误以为只要在上班途中死亡就属工伤，这是对工伤认定严格条件的误解，将“上班途中”简单等同于“工作相关”；二是未及时固定关键证据，如忽略保存就医记录、死亡证明等，后续处理时易因证据不足陷入被动。若想准确了解自身情况的处理方式，避免错误操作影响权益，我可以为您提供解答。
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上班途中突发疾病死亡是否算工伤，可依据《工伤保险条例》相关规定分析。根据《工伤保险条例》第十五条：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。由于“上班途中”不属于“工作时间和工作岗位”，不符合该条款第一项的视同工伤情形，因此通常不能认定为工伤。

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