针对工厂上班出事故中介公司不管的情况，我国法律对工伤赔偿责任有明确规定。
根据《工伤保险条例》第六十二条（2010年修订）：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”若中介公司是您的用人单位且未缴纳社保，需直接承担工伤赔偿责任；若工厂是用人单位，则工厂承担责任。同时，《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”因此，无论中介是否缴纳社保，您都有权获得赔偿，未缴纳时由责任主体全额支付。
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工厂上班出事故中介公司不管时，若处理不当可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效过期风险：例如，您2023年1月发生事故，2024年2月才申请工伤认定，已超过1年法定期限，社保局将不予受理，您无法通过工伤程序索赔，只能自行承担损失。
2. 证据链断裂风险：例如，您未保留与中介的劳动合同，也无工资条、工作证等材料，劳动仲裁时无法证明劳动关系，工伤赔偿请求可能被驳回，无法获得任何赔偿。
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工厂上班出事故中介公司不管时，不少劳动者会因操作不当导致权益受损，以下是常见错误操作。
1. 拖延工伤认定申请：超过事故发生1年的法定期限未申请工伤认定，将丧失法定索赔权利，无法通过法律途径强制要求赔偿。
2. 放弃收集关键证据：如未保留医疗发票、未让工友出具证言，导致无法证明工伤事实或劳动关系，索赔时缺乏证据支持。
3. 与中介签订“私了协议”后放弃追偿：部分劳动者因急需用钱签订低于法定标准的协议，后续发现赔偿不足时，难以通过诉讼推翻协议。
若您已出现上述错误操作，建议立即联系专业律师评估补救可能，避免权益进一步受损。
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工厂上班出事故中介公司不管时，您可通过法律途径向责任主体索赔。
工厂上班出事故中介公司不管时，您有权向实际用工的工厂或中介公司主张工伤赔偿。
1. 若您与中介公司签订劳动合同（中介为用人单位）：中介公司需承担工伤赔偿责任，工厂作为用工单位承担连带赔偿责任。
2. 若您与工厂直接签订劳动合同（中介仅为介绍方）：工厂需承担工伤赔偿责任，中介公司无直接赔偿义务。
3. 若未签订任何劳动合同：需先通过劳动仲裁确认与中介或工厂的劳动关系，再主张工伤赔偿。

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