工作中突发脑溢血医疗费公司是否承担需具体认定。依据《工伤保险条例》，因工发生脑溢血可获赔偿，非工伤则公司不承担。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式为工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤；再与公司协商赔偿事宜，根据伤残等级确定赔偿金额。若协商不成，可诉诸法律。
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公司是否承担医疗费需认定。操作如下：首先申请工伤认定，由劳动行政部门确认；若认定为工伤，与公司协商赔偿，包括医疗费等；若协商无果，提起劳动仲裁或诉讼。

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