员工开车全责若属工伤，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间费用由企业负担，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工开车全责，公司处理方式有赔偿或申请工伤认定。若事故属工作相关，应及时申请工伤认定，按法规赔偿；若非工作相关，公司可协商赔偿或引导员工走法律途径。
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员工开车全责看工伤。是工伤：申请认定，按《工伤保险条例》赔偿。非工伤：公司可协商或拒赔，建议员工起诉。无保险：公司自行承担或协商。

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